- うちの会社、勤務時間外どころか公休日にも電話くるからなぁ。休憩時間なんか休憩出来ないし。人間相手の商売だとそんなもんなんじゃないかなぁ。
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- 馬鹿か。日本が今の地位にあり、今の平和が保たれている理由は憲法九条でも日教組でも反原発でもなんでもない。日本人が真面目で勤勉で最後まで仕事を遣り通すからや！
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- 私生活と仕事を区別できてない人間が多い事が問題なんでは。…『ヤバい事は隠したらええねん！』って触法・虞犯企業を、これ以上野放しにするな！
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- 労基法は遵守されていれば相当良い法律だと思います。今回も、事前の連絡は必要と思いますが、その時間分の賃金を支払うということは賛成です。
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- ８時間しか働かない奴って暇じゃないの？まぁ無職のボクが言うのもなんだけどね
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- 日本で労働基準法を遵守する企業が皆無に等しいのは悲しいよね。しかも、36協定さえ無視しようとしてるんだから始末が悪い。
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- 題名：緊急連絡 内容：お疲れ様です。会社が火事です。至急連絡ください。 → 題名：Re:緊急連絡 内容：業務時間外の業務連絡は違法です。
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- どうしても、その人でないとわからないこととか、仕方ないこともあるけど、常態化しているのは大問題。
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- そもそも休暇中の総理大臣が国の一大事で召集されるんだから無理があるんだよ
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- サラリーマンでプライベート時間に仕事電話が頻繁にある人は一度見て〜(´ω`)
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- 電話はともかくメールは問題ないような気がする。勤務時間外にメールを読まなきゃいいんだから。勤務時間外であってもメールを読むことを指示されたらアウト。
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- 確かにストレスだよね…。せっかく明日は休み〜( ・∇・)わーいってなってるのに萎えるよね。
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- 両刃の刃。容体が急変した患者がいても、勤務時間外の主治医に連絡できないってことになりかねない。勤務時間を厳密にするより、実労働負担を考えた労働者政策が必要。
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- うーん、なるほど。。8時間以上の労働禁止は知ってたけど、8時間以上なんて普通に働いたことあるし、実行力ない法律に意味はあるのか。
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- 派遣会社も変な時間にメールしてきたりするよ、夜中とか(｀_´)後朝５時位に電話してきたりって非常識な会社もあるし(￣▽￣;)そういうのも対応して欲しいよヽ(≧Д≦)ノ
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