ダイナミック不採用通知ってやつか(´・ω・｀)

あ、これきたwww ちなみに6年前位に一次受かったけど、辞退したんよねー。

同社は昨年12月にもメールマガジン16万4650件分を誤ってTO-Yさん(仮名)に送信した。

大学でも入学試験で合否通知の誤配信（誤配達）がしばしば聞かれますが、民間企業でもあるものですね。

やっぱ、ここ社員の質が良くない噂。これで確定やね。

メールじゃなくて○日までに返答が無ければ不採用というルールにしておけば問題ないと思うぞ。わざわざ不採用と律儀に送ったって送られたほうは救われないし。こんな誤送信されたら踏んだり蹴ったりだわ・・・

どうせニュースにする作戦だろ。

ここ、データの管理、まともじゃないね。とてもじゃないが、ドメインの管理など、頼めないね。いきなりデータ売ってるし。

ＩＴ(´・ω・`)企業が〜ある意味「スーパーミス」やん・・・迷惑メール、忘れようとした過去まで掘り下げて〜ココロに刺さる「迷惑メール」？もうメール止めてと設定しても送ってくる企業やしなぁ〜

:　本社の人事って現場では現場が無くなるくらいのミスをさらっとやるようで。

誤配信した者は、それなりの処分をしたんだろうな？まさか幹部の子供だから保留のまま？