- 「過去1年間に、月間の時間外労働が100時間を超えた従業員がいたと回答」⇒「大企業ほど深刻な過重労働」って、いた・いないなら大企業ほど「いた」確率が高いのは当たり前だろ。
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- これと言った罰則がなく注意だけだから無くならないよね。 某牛丼屋なんか営業続けてるんだからね。発覚したら社長逮捕でいい
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- 大企業より中小企業のほうが多いでは？
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- 公務員以外はみんなキツイんじゃないかな
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- 人は使い捨てって感じがするな。壊れたら交換するって感じ、ほんと酷いよ
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- 年中無休、薄給かつ24時間勤務の自宅警備員、とか…
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- …○川みたいな物流系は短期間で稼ぎたい人向けだからなぁ。長期やると間違いなくぶっ壊れる。
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- シフト制、夜勤有り。会社が言うには「健康の為に、規則正しい生活をしましょう」。どうしろとｗｗｗ
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- 物流倉庫勤務だから解るが、物量増えても人手が変わらない・増えないから、酷いもんだよ。しかも、時間守らにゃトラッカーに迷惑かけるから、倉庫内が戦場になるしな。
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- 中小企業は正直に回答しないから率が低く見積もられている気がしますね。更に一人でも居たら有りとカウントされるので大企業では有りになる率が高く、価値ある統計とは言い難い。
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- 「健康経営」をアピールする前に休暇をください・・。
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- 大企業の正社員の健康の為に下請けの中小企業に負担を強いるんですね…
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- あはは
ン十年間従事した職種が１位ですか
…そりゃ深夜あわせて毎月100オーバーの残業しても「まだ出来んだろ！もっと働け！」って言われてたもんなぁ〜- 8人
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- 「運輸・倉庫」ですが「会社から毎月お小遣いをもらって色んな所にドライブに行ける♪」 世は考え方を変えれば苦にならない！
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- 大企業だからこそ簡単に倒産しないから社員が踏ん張ってブラック度が増す現実。
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