罪悪感の無い謝罪は、謝罪にあらず！そして、｢再発防止｣を言って済ますなやっちまったことはしょうがねーべ、としか聞こえん

既に障害者枠で雇ってる健常者に、無理矢理障害者手帳を交付して　「はい、これでクリアね！」　で終わらせるつもりだろうね。3460人の障害者を雇う為に、3460人をクビにするのは無理だろうから。

行政側にも問題があるのは十分承知だが、障碍者枠で雇われてた側には一言も触れないよね。どうしてなんだろう。障碍者枠絡みの悪徳利権があるんじゃないかな〜？報道しない自由で報道されないけどｗ

そもそも障害者が働きやすい職場だとは到底思えないのよ、公官庁。障害者自身が働きたいと思ってないでしょ？

障害者雇用促進法43 条第1項「事業主は、…その雇用する身体障害者又は知的障害者である労働者の数が、その雇用する労働者の数に障害者雇用率を乗じて得た数以上であるようにしなければならない」

みっともねぇなぁ、おい。

さぁ、全国の障害者の皆さん！就職のチャンスですよ！！今すぐ、履歴書持ってGO！！

へぇー。 これって、不正が最も多い財務省の子飼いの国税庁が、狙って造反したとも受け取れますね。

だって、ウソを言い募れば、それがまかり通る首班に率いられた政府だもの。

謝罪とかどうでもエエ！　っつうか、国民の為に働く公務員は障害者よりも健常者で組織して貰いたい。　国民の税金を出すならキッチリと公務の出来る健常者の方が良い。

どうしてこのような事態になったのか、理解に苦しむ。

再発防止に努めるから今回は許してね が通用する世の中になっちゃったからねえ だれのせい？

手帳を見せないなんてありえない。「なんでこんな所で見せなければならないの？」と言う機関もあるのに、そう言う大事な所で遠慮するのはおかしい。俺なんか「見ればわかるだろう？」言う時がある。

「不適切に障害者雇用された者」の素性を明らかにすべき。軽度障害者の場合、諸事情により手帳を持たないことは多々ある。手帳無し＝不適切という短絡的思考では障害者雇用の難しさを理解できない。