- >本来は学校職員が担当すべき業務についても担っていた←警備業者の業務範囲を定めた警備業法第2条違反はもちろんのこと！！職業安定法第44条違反の可能性もある…。
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- こういうときはさっさと辞めるのが正解
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- 社長を死ぬまで労働の刑に
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- 片道2時間30分だぞ？相当な責任感持ってないと出来ない。他に仕事あったろうに。。。
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- 大手はこんな無茶な働かせかたしないよ。うちも勤務時間を労基法の上限越えないように四苦八苦してるもん。無理しないで、さっさとやめてうちに来ればよかったのに
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- これはヒドイ…。
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- 人件費の節減から起こった悲劇......？恐ろしい、、、
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- これ会社と学校共犯だね
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- 50、いや40歳ぐらいから急激に募集はなくなる。高齢者だとそれだけで仕事にはありつけないから石にかじりついてでもッてことになってしまうんだよな〜。
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- 国や厚生労働省はこういうのを対策しないの？ブラック企業公表のやつも、結局はネットで有名なブラック企業を載せてないからね。国もブラック企業の仲間なんだよ
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- こんな老後は嫌だし、他人事であっても悲しい。退職して、近所の会社に転職できなかったのか。誰もこの人の健康を気遣わなかったことも嫌。合掌。
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- 保護者からの電話対応、それ警備員の仕事ではありません。やらせるなら手当を付けるべし。酷い警備会社だな。三六協定等の警備業法に違反してますよ。
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- 求人してないかも。求人ｻｲﾄとかで調べてみたら、出した履歴もないかもね。如何に生活し辛く、一生 働かないと生活出来ん、それが今の日本ってことやね。一生か〜…
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- 警備会社よりも、契約外の業務をさせていた学校側を訴えるべきだと思う。私が情報教育の仕事をしていた時、殆ど簿学校では、楽をするために契約外の仕事をさせようとした。
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- 片や来年には盆でも正月でもないのに１０連休する奴らがいるのにね
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