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  • いや、引っ越すか仕事変えろよ。
    • 2019年02月21日 11:16
    • イイネ!11
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  • 外資なら翌日解雇とかの世界だろうに恩情有るなぁ
    • 2019年02月21日 08:43
    • イイネ!11
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  • ブラックすぎで草、ワンワールドから出ておいき
    • 2019年02月21日 22:05
    • イイネ!10
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  • フィンランド航空は人口スカスカのスカンジナビア半島の感覚でモノを考えてるんだろうな( ´,_ゝ`)クックックッ
    • 2019年02月21日 17:07
    • イイネ!10
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  • 事業や事業所が消滅したら解雇すらありうる事は就規にあるはず。それを異動で済ませてくれたのにどうしろというのか。なんか最近、就業規則読めよというニュースが多い
    • 2019年02月21日 12:24
    • イイネ!10
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  • 男の人なら普通に「転勤になりました。通えないから単身赴任します」って話じゃないの?勝手に自宅から通って「時間がかかるから無効にしろ!」って言う人いるの?
    • 2019年02月21日 12:22
    • イイネ!10
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  • 実際、CAというのは未婚で身軽なフレッシュ女子がいいと「会社が」考えているんだろうね。解雇でなく転勤、それを受諾して給与を受け取っているのなら筋違いだろうさ。
    • 2019年02月21日 10:50
    • イイネ!10
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  • 終わってるな。こんな会社が一番終わってるが、そんな会社にへばりつかなければならない状況の日本もね。
    • 2019年02月21日 09:48
    • イイネ!10
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  • 辞めさせたいんだろう。ならば、割り増し退職金だな。
    • 2019年02月21日 13:56
    • イイネ!9
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  • うわ、詳細はともあれ、会社のこの陳述は日本の労働裁判の風土に合ってない。負けまっせ(笑)
    • 2019年02月21日 09:35
    • イイネ!9
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  • �Х�「わがままな労働者を許しては、日本の労働者の質が低下する」  、 ��「わがままな経営者を許しては、日本の企業の質が低下する」
    • 2019年02月21日 16:13
    • イイネ!8
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  • 片道4時間? 往復8時間の通勤って・・アホなのバカなの死に鯛の?  フライングフィン・・・・ユハ・カンクネンに土下座しろ!
    • 2019年02月21日 16:02
    • イイネ!8
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  • 外資系も厳しいね。20時間フライト中の育児や介護はどうしてるんだろ?誰かの手を借りられるなら、会社に支給してもらうのは交通費でなく育児や介護の補助がイイかも。
    • 2019年02月21日 13:35
    • イイネ!8
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  • やめてほしくての嫌がらせ人事って普通にあるから。戦った人はすごいな。わたしなら耐えられずに辞めていくと思う。
    • 2019年02月21日 13:02
    • イイネ!8
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  • 名古屋ベース廃止なのに名古屋で働き続けたいとは、どういうことなのよ?(´・_・`)
    • 2019年02月21日 12:48
    • イイネ!8
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