軽率な行為の代償とは？

元バイトって、辞めてせいぜい1年くらいの若者かと思ったら、30年前て…今50歳前後くらいだよね？　そんなおっさんが、こんな常識のないバカな事をするとはな(ーωー;)

法的措置・・・パワハラ・セクハラとかブッラク企業に法的措置で訴えても会社側や上司が潰れることはないよね。「個人＜会社（国）」という不等式が放置されているのを変えるべきだな。

そもそもなんで意味不明な映像や画像を公開したがるのか、その訳が知りたいね。公開することによって何らかの利益がある可能性もあるし、そんなシステムなど禁止して欲しいよ。

辞めた会社に遊びに行っても関係者立ち入り禁止の所には入らないよ。辞めた会社の良い御客様になる だけだよ。因みにウチの店は辞めた人が遊びに来る事が多いが大抵の人は節度を弁えてる。

飲食店や食品製造の仕事してる人って検便とかもしてるんじゃないの？うちもそうだし。この人は絶対やってないでしょ(￣▽￣)

まぁ、記事の内容見ると悪意あるというよりは昔の職場を懐かしんでる様子みたいだけど、ネットに動画をあげるのは【馬鹿の極み】かな。30年前に働いてだとすると40代後半かな。ネットリテラシーが低い

知り合いと再開して気が緩んだんだろうな…飲食店で無ければ普通にある光景だし…擁護する訳では無いけどね

どれだけ「良いマニュアル」をつくろうが、それが現場で実行されなければ「絵に描いた餅」であり意味をなさない。バイトにクォリティを求めるなら、それなりの選別と、対価が必要だろうね。

学生時代、大手ファストフードでバイトしてたけど、こんなもんだ。元店員を平気で厨房に入れるし、勝手に接客してるのもいたし。ただ、店長がやらせたり、30年前に→

ミスドは、衛生面では徹底していると思う。親会社がダスキンで、京都の家々のトイレ掃除をさせてもらう修行をする会社だからね。祈りの経営ですね

法的措置って何ができるんだろう？　撮影＆配信→映画館以外では合法。厨房立入→店長から許諾。衛生面→顧客に提供していない。　配信による損害請求の立証は難しい気もするし・・・。

元職場に遊びに行くのは、まぁわかる。だがなぜネットに上げる？

ミスドのドーナツは 昔の方が美味しかった。美味しいパン屋さんのドーナツの方が美味しかったりする。