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新入社員が許容できる残業は

82件

2019年06月24日 11:21 OVO [オーヴォ]

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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サービス残業の話か？
- 2019年06月24日 13:26
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毎日、17時1分にはタイムカード切って帰りたい。
- 2019年06月24日 13:09
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新入社員に残業させる理由がないと思うんだけど、いきなり残業が発生する会社って…
- 2019年06月24日 13:06
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残業なんてやりたくないに決まっている。馬鹿な質問だな。誰でも少ない労働で高賃金がいいに決まっている。まぁ特殊技術が必要なら別だが
- 2019年06月24日 13:00
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残業は原則無しで。精々職場の戸締まりの為のが月に何度か数分が限度だろうて。
- 2019年06月24日 12:57
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許容って(笑)上から目線やな。新人なのに。
- 2019年06月24日 12:46
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日に2時間が普通だった。残業代付いたから割りと良かったし。残業して7時～19時の12時間
- 2019年06月24日 12:36
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その残業にやる意味があって、カネになるならなんぼでもｗ
- 2019年06月24日 12:35
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前提で間違えてます。サービス残業の時間なら許容範囲は０。給料をハッキリした計算で出してもらえるなら時間とシッカリ区分けして下さいな。
- 2019年06月24日 12:33
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うちの新人(入社2年半)は社長から定時で帰れと言われてる。残業代払いたくないのはわかる
- 2019年06月24日 12:26
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残業前提な時点で頭オカシス＼(^_^)／
- 2019年06月24日 12:24
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0（ゼロ）だ
- 2019年06月24日 12:18
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朝起きるのに支障が出ない位の時間だったら何時間でも。無理そうなら会社負担でホテル代を出してくれるなら終電後でも対応するよ。KDDI勤務でそう思った
- 2019年06月24日 11:46
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競争力のある企業じゃないと残業無しは無理だろ～終業時間とともにタイムカード記録するのなんてブラックかハム員くらいだろ・・・
- 2019年06月24日 11:45
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定時のみの仕事で皆が食えるなら其れが理想なんだろうけどね。賃金が払えない？利益が出ない労働ってのはダンピングって事じゃないのか？消費者は鬼だな
- 2019年06月24日 11:40
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