ドトールってブラックだったのか。よく利用するから残念。

そんな事言うんだったら土方達救ってやれよw

って、本来法令的に問題ない休日日数にしておいてその年ごとに会社で決めた休日＋有休休暇にして行けばいいんだけどなアレコレもめるなら…

違法性がないなら、法律を作った厚生労働省と議員の責任。のざましくないとか言い訳に過ぎない。自分たちの無能さを認めなさい。

そもそも違うだろ。有給を増やすんじゃなくて、給与を下げずに公休を増やすべきだろ。

飲食業で119日は立派。これをブラックというなら他の飲食店のほうがよっぽどブラックだと思う。

サービス業で土日祝を休もうなんて方が非常識では？だから休むには有休消化しないと。

なんだよ、何かあればブラック企業とあげつらえて。それぞれの仕事にはそれぞれの在り方がある。そこに働くプライド持ってやってる人がいるのに、失礼だと思わないか？無くなれば困るくせに。

行ってる会社は土祝出勤日やけどな

社畜体制を作ったのは文部省だそうですが。「転職する者は浅ましく意志薄弱、倦怠、不眞面目、見下げ果てたさもしい心」ってヒド

関係ないけどスタバばっかりいらないから田舎にドトール下さい…(切実)

ああ、休日数119日に固定ってもしかして店舗に合わせたのかな。それで減った分を有給奨励にしたのか。確かに本社だけ暦通りに休んでるとそういう不公平が生じるな。

以前の職場は日曜と祝日は休みで、それ以外に週休があるのだが、土曜が祝日だとその週は週休が無くなるという制度だったけど、これって普通なの？