指針云々言ってる時点でピンぼけな事に気づけw 「ハラスメント」に基準なんか無い　受け手の感受性がある意味「基準」なんだ

やっぱり私のされていたことはパワハラだったんだな。

うちの旦那はいつかパワハラで訴えられると思う。 いくらそれを指摘しても直らない。家でもパワハラするから気持ちも離れ別居にもなったのに、他に理由はあるが、気質は直らないんだろうな。

どきどき、どきどき。＠＠(心当たりありまくりな、中間管理職)

自分はまだましな方だと思うけど　ミスすると重箱の隅をつつくような言葉使うクソ上司おりますわ　そういう人は雰囲気悪く働きたいのかよーわからん

そりゃ学校の先生があれだもんなぁ　こんなので無くなるとは到底思えん。

定義を定めようとしたのは良いと思うが、３つの定義の内、２つ目と３つ目が曖昧。特に３つ目はかなり危険。

難しいのはセクハラと一緒で叱咤激励も、好きな上司に言われればアドバイスだけど、嫌いな上司に言われたらパワハラって捉える人が多いからね。結局は人間関係とか人間性の問題だから、難しい。

ブラック企業には何の効力も無いんだよなぁ・・・ｗ

「ケガをしかねないもの」に限らず、「ものを投げつける」のはダメだと思うんだが？？

も少し“世の中に良くなって欲しい”と願うケド、理想は言ってて無理だと思う(コラ)。どんだけ腐ってても、何とか其所で生きてやってか無ければなら無い。学校のいじめも上司のパワハラも無くならぬ

残業の強要、他の人にはしない、限られた人間に対する態度。