１ミクロンも思わない。目立つ目立たないではなく、ちゃんと与えられた仕事をこなせるかどうかだと思うから。

被害者なのに事故の報告が係長や課長で止まっていたから休業損害証明書を請求した時に総務課が『なぜ今頃事業所長の判子が要る物を！』と言うから事務所でぶちギレて怒鳴るレベルかな？

これは設問が悪い。「仕事で評価されたいですか」と書けば、妥当な反応が返ってきただろう。「評価される≠目立つ」であるところに日本社会の歪みがある。

目立つというのは良いときも悪いときも曝け出すということになるので自分としては余力を以て次点くらいで目立たないけど常に安定してそこに居るくらいがちょうど良い。

我が職場は管理部門で、あまり目立たないので、生産部門の人間が仕事の成果で表彰されるのが、羨ましかった。自分も一度だけ仕事の成果で「所長表彰」されたときは嬉しかった。

目立とうなんて全く思わない！別に目立っていいところを見せたい（モテたい）なんて毛頭思わないし（仕事は生活するためにやってるので）。

目立つって、ダメな意味でも目立つ人居ますし。悪目立ちじゃなく、自分の仕事が認められて目立つのはしょうがないと思います。

ない。

面白い結果。興味深いな。 どのような意味での目立ちたいのか？も、考えるけど 実りある仕事をしたいな 結果はついてくるか

わしゃ参謀気質なので裏でコソコソするのが好きですわ(￣▽￣)ノ

出る杭は打たれる、職種にもよるのでしょうが目立たない方が良い。

現役の頃は目立つ事の無い業種。そもそもそんな事は考えた事すら無い。確かに業務内容に依ってはそんな気になるかも知れないな。

裏方だし、目立たなくて良いし目立ちたくない。集まって欲しいのは人の視線ではなく、仕事と報酬。良い仕事、するからさ。