• このエントリーをはてなブックマークに追加

2019/12/05 23:33 配信のニュース

207

2019年12月05日 23:33

  • やっぱり電通は悪い会社🤒トップ以下、全員を理解できません��á��ܤä����辞めない、改善しないexclamationこれから入社しようとする人さえも色眼鏡で見てしまう�ܥ����äȤ�����
    • 2019年12月06日 10:15
    • イイネ!4
    • コメント0
  • こんな電通という一流企業ならぬヤクザ組織なんかに社風の改善を求めても意味がないと見た。
    • 2019年12月06日 09:26
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 何のために仕事してるの?誰のために生きてるの? 全部自分のためでしょ。人生を謳歌するためでしょ。それが責任のために人生放棄は本末転倒。相談相手がいたのか。居なかったとしか思えない。
    • 2019年12月06日 08:56
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 1平社員が会社を変革するなんて無理なのが現実。取れる手段は壊れる前に辞めるしかない。嫌ならやめろというネガティブな意味ではなく残念ながら変わらないし変えられないから自らが変わる方が良い
    • 2019年12月06日 22:49
    • イイネ!3
    • コメント34
  • 業態的に通常の一日8時間臭40時間で合わせるのは無理だと思うけどね、長期で見て8h/日、40h/週と同じ時間になるような働き方で調整するしていくしか無いと思うけどな
    • 2019年12月06日 12:08
    • イイネ!3
    • コメント1
  • 当り前 国策企業 変わらない 兵隊どもは 企業の肥し
    • 2019年12月06日 09:43
    • イイネ!3
    • コメント2
  • 電通だけが悪いわけじゃないんだよ。企業に入ればわかる、顧客の無理な納期。ゴリ押し。今まで世話になった客だから無下にできない。そして人材不足。労働者を労るなら事業を縮小するしかない。
    • 2019年12月06日 08:55
    • イイネ!3
    • コメント1
  • 以前勤めてた会社は19時になると問答無用で照明が消されセコムの夜間警備システムが作動するのでどれだけ仕事が残ってても帰らざるを得なかった。それぐらい強硬手段に出ないと駄目なのかなと思う。
    • 2019年12月07日 07:29
    • イイネ!2
    • コメント2
  • 「バカに分かるように説明しても、バカはそもそも話を聞いていない」ですよ。
    • 2019年12月06日 22:57
    • イイネ!2
    • コメント0
  • それは電通だけじゃなくどこの企業にもあり得る話で。日本の闇だよ。
    • 2019年12月06日 21:51
    • イイネ!2
    • コメント0
  • ルールが守れない会社は、上場廃止にすればいいだけでしょ???
    • 2019年12月06日 16:57
    • イイネ!2
    • コメント0
  • えーみなさん  そろそろ残業規制に後ろ向きな業界1位のマスコミにもメスを入れたらどうでしょうかね?w
    • 2019年12月06日 13:51
    • イイネ!2
    • コメント0
ニュース設定