シニアではないけど、去年11月から派遣社員として工場で働いている。最初の内は連絡事項が伝達されなくて「蔑ろにしやがって！」なんて思ったけど、いつしかそれも無くなり、最近はかなり馴染んできた。

まぁ週3とかならアルバイトより派遣社員の方が稼げるやろうし、正社員とは単純に比べられないかも。そもそも論、よっぽど好き者以外は定年過ぎてまで働きたくないですよ。

相変わらず売り手市場なのは新卒者だけですか。就職ではなく就社という日本の悪い文化はいつになったら滅ぶんですかね？

不景気な時に派遣シニアなら遠慮無く切れるから？(´・ω・`)?しかも人件費は格安？

「金はあるんだけどボケ防止の暇潰し」って言ってるお爺ちゃんめっちゃシフト希望出してくるんだが...指示に従わないので困る( ´△｀)

良いんじゃない？よほどいい会社じゃなきゃ社員も給料安いし、、、人間の時代ももうすぐ終わるでしょ。

60歳以上に、それまでと同待遇で働く選択肢を与えてないのが疑問。60歳超えたら急に能力が下がる根拠地があるのかな。

「派遣社員シニア」って「そいや！そいや！」感がある

人生100年時代といわれるも、健康的に生きれるのは60〜70あたり。よく考えて生きなければ…

今の企業で第一線で活躍？してる振りをしてる輩よりも余程力・知識あるからね。勿論、論外の方々もいらっしゃいますけど。

同じ会社で再雇用より儲かるパターンはある気がする。

求められるのはスキル 世代を理由に引きこもってた中年より レベル上げされたベテランを選ぶのは当然 求められる人材が働き方の条件を選べる側なのも道理

本来、人間関係とか業務の調整とかを「派遣元の事務」がやる手数料として3割払ってる筈なのに、期間のある特定派遣以外の一般派遣は、デリヘルや出張ホストみたいにそれを個人にやらせて中抜きするよね？

受け皿があるのはありがたいが、独立すればいいはなし。残念だけど。