昨年インフルに罹患。代行仕事は休み、予約は全部キャンセルした。が、一人だけ気に入らない顧客がいたので、そこだけは無理して仕事に行った。ら、しっかり翌週罹患した(笑)

「インフル判定」されながら「休んでる他の人」をどや顔で叩き、『俺様は来ている！』と自己陶酔の果て、「12月の集配担当郵便局」でインフル大爆発させ危うく「機能マヒ」寸前にさせた馬鹿がいた　正直バイオテロ・・・

前の会社だと『インフルだと！知ったことか！さっさと出てこい！』『病欠で有休？アホか！欠勤（無給且つ査定マイナス）だ！』『インフルこじらせて肺炎！？弛んどる証拠だ！』

出勤したらバイオテロと同じ、ましてや出勤を強制したら殺人未遂だろ？

保菌してるけど発症してない人のほうが怖い。。

誰かが代わりに仕事してくれるわけでも、役所が納税待ってくれるわけでもねーからな。

熱でて。でも、病院行かなくて。登園して、でもまた熱でてお迎えに来てもらって。 というお子様たくさんいるのです。なぜに、病院に連れて行ってくれないの？インフルかもですよ？っていうてるこに

出社したとして、他人に感染するリスクや本人の生産性を考えたら結果的に利益につながらないと思うけど。もっと長期的に物事を考えようよ。

かも＝「ただの風邪で押し通す」人も多いのでは？そして、いつも思うのは「学級閉鎖→でもウチの子は元気で何ともない→共働き親ゆえ子どもの留守番どうする」問題が毎年そのまま放置されていること。学童保育も利用不可で要考慮。

風邪とインフルは兄弟だから、どちらに罹患したから休むとかじょなく、どちらも休むか、休まない。風邪ならOKとかないぜ。

熱が下がっても３日間は体からウイルスが出てるから油断は出来ません。よく熱が下がったからと外出するかたが居ますがあれは辞めて欲しい。

その上司のとこだけマスク外してゲホゲホやればいいんだよ。

まぁ結局会社に損害が出るからね（笑）そいつ一人ならまだしも次々と感染したら仕事止まるしな。