てゆーか、育休ってのは育児をする為に会社が許可するものであって、育児してなかったら契約違反だと思うのよ。

日本の男は『人として育てられてないやつ』が多いという恥ずべき状況ね………かの少女漫画の主人公を笑えないわ

会社でも家でも邪魔者扱いか、生きてて辛いだろ。

3人ともワンオペでしたよ、育休とってもらわなかったし、

育休以前に、旦那も育児の手伝いくらいはしましょうね？　育児が無理なら家事くらいやりましょう。なんでも奥さんに押しつけてはいけません。

育児休暇の前に家事の方法論についての共通認識を持つ事が先決だろう。多分、挫折した男の何割かは最初はやる気があったけど女の一方的な横槍で士気を挫かれた野郎が相当数含まれている気がする。

よく、子供をいちいち引き合いに出して仕事を休みたがる人、あなたの職場にいませんか…

確かに！育休とか言いながら、旦那自身も子供と一緒になって、大きな子供になって、余計に家事、育児しづらいし邪魔！！育児参戦しないなら、仕事に行っててくれ！

そもそも夫婦揃って家にいる必要ないんだから名ばかりの数週間の育休じゃなくて生後6〜8ヶ月くらいで夫が半年くらい育休取って妻は仕事に復帰したら？そんで1歳過ぎたら保育園でめでたしめでたし。

そんなわけないやろーと言われるだろうが、家事も急に言われてできるもんではない…積み重ねが必要なスキルだよなぁ…

こんなの最初っからわかってることじゃん・・・。夏休みの宿題みたいに絵日記書かせるわけでもなし、保健センターとかが証明書出すわけじゃなし。ラジオ体操みたいに奥さんがスタンプでも押すか？

取らなきゃぎゃーぎゃー、取ってもぎゃーぎゃー。結局私が一番辛いって言いたいだけ、推進しても仕方ないでしょ、取っても楽になった、なんて意見少数だし。だからこの人らに譲歩はいらないんだって

男性全てに当てはまらないとは思いますが、先ずは「育児は妻がやるもの」という意識を変えない限り、何をやってもムダ。妻がイライラするだけ、だと思います。全てオレがやる！くらいの覚悟が必要。