結果出せばいいだけじゃん。

自分は周りの人をちゃんと褒めてる？類は友を呼ぶといいます。

褒めるより仕事を教えて欲しい。

よい子にしていましたか？と良くみんなに聞いているよ年齢関係なく！

自分が一番の新米で部下だけど、すみません、ありがとうございます、助かります、は使うようにしています。

自分がいる部署は、できているのが当たり前という部署なので、できていないと怒られるけど、できていても誉められん事は無い。

日本人は褒めるの下手だからな。褒めるのが上手な上司がいたらモチベあがるしプラスになるんだがな。

おまえのﾏﾏじゃない。

メガトロン｢よくやった､サウンドウェーブ｡どっかの愚か者とは大違いだ｣

「今度のボーナス期待してよいよ」とかでない限り、小手先のテクニックでは心動かないかも。「さしすせそ」路線の上司版では？さすがだね、知らなかったよ、すごいね、センスいい、そうなんですか

まだ残ってるのかはよ帰れって言ってほしい（笑）

別に褒められなくても自分の仕事の出来は自分で理解できるよ。だからパワハラさえしてこなければそれでいい。

自分に自信のない人が褒められても世辞にしか、煽ててるようにしか聞こえん。