- 診断書を無料に簡単に貰える制度も同時に必要かもね。会計時に領収書と一緒に。
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- 熱っぽいときに病気休暇あるのは当然で、休むほどでもないときは会社に出ずにお家で休み休み仕事ができるオプションもあるのが正しい姿では？弊社はそうだけど...
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- 病気じゃなくても適度に休んで良いとするべき
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- 流行り目になった時も感染するから。という理由で休んだけど、上司から電話あったもんな。 ウチは、旦那に『行くな！』って言うたけど。 あの時は家族で悲惨な目にあった。
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- 「診断書」とか「〇〇罹患証明書」もってこい言われ、高額掛かるので休暇取れないとかになりそう。
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- ただ現実として、風邪で休んでも自分の仕事が減るわけじゃなく、後だおしになってかえって大変だったりする。
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- この際 正規 非正規 フリーランス 関係なく 有給が付くように 変えないといけないのではないか と 働き方改革って 結局成果出てないよね
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- おれ、年間300日ぐらい病気なんだよね…病気休暇があると助かります。
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- それでも休めないあなたに!!解熱剤にユ○ケル、リゲ○ン等々飲んで金動かしながら乗り越えろ (大)日本(帝国アへ)政府
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- シフトの仕事をしている自分からすれば休んで欲しい…昨春先輩がインフルエンザなのに出勤し回りに伝染して酷い目にあったわ…
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- ｢熱っぽくても休めますか?｣←いや休めよ(;･ω･)新型ｺﾛﾅ対策で考える｢病気休暇｣の必要性 (弁護士ﾄﾞｯﾄｺﾑ - 03/11 10:11)
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