非正規でも賞与は4.5ヶ月出るし年収そこそこ、業務も難しくないし文句はなかった。でも、今年から正社員と業務を交換と言われ、納得できず。正社員と同じ仕事をするのに、私は契約社員。次は更新しない

「同一となる職種は存在しない」←同一労働の定義、ガイドラインを明確にしないと難しい話だよね。同じ立場・役職でも個人の状況によって責任（と捉える範囲）が異なることもあるし

根本的なことをUが、労働関連法の条文にあるのは全て労働者であり、非正規、アルバイト、パートの違いはない。あるのは勤務時間の違いに因る休憩時間、有休付与の違いだけ。∴格差自体が不合理。

非正規の待遇是正を快く思わない人って何？もしや正規の底辺か。ちんけな中小のオヤジか。ともかく、いま雇用制度とその待遇を改善しないと明日の働き手が望めない。人材不足で企業が成り立たない。

消費税の引き上げ。同一賃金同一労働と言う名の社員の待遇を非正規の待遇に引き下げる政策。オリンピック不況。新型コロナウイルス。。。これから先が全く見えない。どうなるんだろう。。。

これ、追い出し部屋の仕事を最低賃金レベルの仕事にしておけば辞めさせたい中高年をいきなり最低賃金にできそうだな。なんか大企業がそういう運用を始めそうな気がする。

同一労働・同一賃金が出来ないと言うのは、単なる企業の都合でしかなく規制を厳しくすべきだろう。２１世紀は「夢の様な時代」と子供の頃思っていたが、次々と「悪夢」の様な事が現実になり恐ろしいね。

mixi民はみんな経営者目線なんだなーきっとmixi民はみんな社長なんだね

尚更正規雇用が少なくなるだけだろこれ？ 不景気の時でも置いて置きたい正規と何時でも切れる非正規なら非正規の賃金は寧ろ割り増しにしろって話だわ

完全なインチキ法案！派遣社員の賃金が上がる事はほとんど(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲw

カイシャの制度的に「派遣社員に求める仕事と本社採用の無期雇用社員に求める仕事は内容が異なる」っつっても現場の人間はそう扱ってないって事もある。安易に「既に実現している」とは言えんなあ

これについて冷静に考えてみた結果、正社員とアルバイトが同一にならならようにアルバイトの勤務時間を減らされる末路が見えたのですが