時々この問題が持ち上がるが、学歴で採用を輪切りにする公務員の採用方式に問題あり。3文大学卒より優秀な高卒はゴロゴロいるぞ。

むかし、短大卒ですよね？　どうしてひとつも資格ないのですか？　と派遣会社のひとに鼻で笑われて、高卒と偽ったほうが生きやすいのかな　と思った記憶があるので、このかたの気持ちわかります…

そもそも公的機関なのに学歴で制限を付けることが問題だろ。ましてこの人は高校を卒業しているなら高卒の資格もあるんだし。

これが就職氷河時代の実態、ってことなのか？しかし、学歴を「マイナスに」詐称しないと市役所にもぐりめなかったって、十分異常だよね。それとも民度を急激に落としている神戸だから、なのか？ｗ

学歴詐称と共に｢年齢詐称｣も罰則してほしい、特に芸能人あまりにも詐欺すぎる(怒)

公務員としての信用問題というのが大事！→ちょっと可哀想やけど・・・

学歴を高く偽るのもダメだけど、低く偽ると高卒者の仕事を奪うからやっぱりダメなんだよ。

全国津々浦々に大量にいるコネ採用公務員達も、全員クビにして下さい。そっちの方がタチ悪いよ。

簡単な方法として、高卒枠の受験可能年齢を２１才未満限定にすればいい　大学在学中（３年生あたり）で受験合格して大学中退なら「高卒」　短大や専門学校とかもあるけどとりあえず４大卒対策

個人的にはかわいそうだな〜とは思う。氷河期世代だからわかる。大学まで行ったのに仕事がなくてさ。そして同い年では大学受からず高卒で働いていたやつらのほうが、いい職種に付けていた時代。

国籍詐称は絶対に赦してはイケない。

高卒が大卒は勿論ご法度だが、逆パターンもいかんらしいね、こんなん就活の基本やん、職歴詐称は構わんと思うけど、会社だって毎日残業で8〜9時です！とは言わんからな、労働者と企業は対等だて。