- 逆に残して欲しい慣習は、毎日残業無し、定時になったら開放、ボーナスは給料3ヶ月分(笑)
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- 店長会議は、サービス休日出勤扱いになっている。そういう場で、お前の店はどうだこうだ罵倒される。どんな優雅な休暇やねん！わいは、ドMちゃうぞ！笑
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- 休日や年休を取っている日に、普通に仕事の電話してくるのヤメロ。頭沸いてるのか？
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- うちは毎日朝礼と昼礼がある。特に朝礼は始業時間前にやるのは勘弁して欲しい
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- サビ残は慣習じゃなくて違法行為だろ
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- 部長の自己満足で実施してる週初めの朝礼が無駄すぎる。(そのために1時間早い始業を強いられる&無給) まぁ来年に部長が定年退職するから絶対に廃止してやるぞw
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- 女子社員へのセクハラを目的とした「夜の社内運動会」は、まだやっているのか???
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- 全部不要だな(-""-;)
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- チームワークが良いと見せたいレコードの為の無理矢理な飲み会やイベント。飲み会は団結のアピールという謎の信仰。奢りだからいいとかじゃなく時間とやる気の搾取だからね。
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- 改善提案の提出の強制。小さな工場じゃ出尽くしてるし、無能はどれだけ強制しても何も出てこない。ドヤ顔で『ワシなんてもう数十件出したぞ』って言う人の内容見せてもらったら
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- 前のところは職員旅行の出席率が4割で、止めるどころか出席しなければボーナス査定に響くと脅しをかけていた
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- 嫌ならちゃんと理由を述べて断ったらええだけや。自分の胆力にも一部問題がある。社員がそれでは会社も変えられん。
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- 仕事中でもお客様やよその階から来た 人への挨拶することがルールなんだけれどなれるまでが大変だよ。
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- 飲み会はアルコールNGと言って参加拒否したなぁ。コロナ流行中の現在はアルコール消毒でさえ赤くなっている。皮膚科に通院しております。
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