• このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 女性であることが有利なこともある。社会的に改善が必要なところもあるが、マイナス面ばかりに目を向けて愚痴ばかり漏らしていても好転はない…
    • 2021年04月06日 10:58
    • イイネ!4
    • コメント0
  • キャリアに不安、めっちゃわかります�������������ӻ�������ライフステージが変わると今まで通り働けなくなりそうで、でも家のこともしっかりやりたいし…って
    • 2021年04月06日 06:19
    • イイネ!4
    • コメント3
  • 本当にコレ。「女」ってだけで、出世の途を閉ざされた事がある私。あの時の悔恨は忘れない。
    • 2021年04月05日 23:11
    • イイネ!4
    • コメント1
  • ありがたいことに、育休取っても復帰させてもらえるし昇進にも関係ない。ただ、浦島太郎だ…
    • 2021年04月05日 20:44
    • イイネ!4
    • コメント0
  • なんというか、そうならさ、女性もさ、男女均等とか言わない方がいいのかなって思うのよ。
    • 2021年04月09日 12:55
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 客観的ならもともとそんなに必要とされていない、が本質なんだよね こういうのって 有能なら戻ってきてくれってこっちから懇願するしw
    • 2021年04月09日 00:46
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 替えが効かない職員って矛盾しとる 誰が抜けても回る組織の方がいい https://mixi.at/a6xqL0N
    • 2021年04月08日 14:33
    • イイネ!3
    • コメント0
  • でも部署異動は子供の都合で勤務時間に自由が利きやすくするための配慮でしょ? 職場も良かれと思ってやってる説。
    • 2021年04月07日 18:14
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 支え合いとか言ってるバカは現状を見てみろ。この国の未来にそんなこと期待するか?
    • 2021年04月07日 14:13
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 日本の常識・世界の非常識…妊娠、出産により業務へ支障やキャリアのストップがある。結婚して辞めるかもしれないと昇進や人材育成に力を
    • 2021年04月06日 20:00
    • イイネ!3
    • コメント1
  • こういう記事を読むと韓国映画【82年生まれ、キム・ジヨン】を思い出すが、如何に日本も韓国も女性が社会の中で不当な扱いを受けてるか解る
    • 2021年04月06日 17:29
    • イイネ!3
    • コメント0
  • わたしはキャリアウーマンとして常に不安を抱えていますよ。日本は女性蔑視がひどすぎる!!
    • 2021年04月06日 00:24
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 子供なしや独身のうちはそう思うだろうね。最愛の人が出来て、その人との子ができたらどう?
    • 2021年04月05日 21:11
    • イイネ!3
    • コメント1
  • 中小企業の場合、「もし自分が経営者だったら」と考えると、女性の昇進に消極的な会社を無闇に批判できないものを感じます。
    • 2021年04月09日 14:59
    • イイネ!2
    • コメント0
  • その昔は殆どが専業主婦だった。それでも生活は出来て居たのだが今は違う。主婦の収入に何故重税を?。殆どが家計の足しに働いてるんだよ。
    • 2021年04月09日 06:30
    • イイネ!2
    • コメント0

このニュースについてコメントを書く

ランキングライフスタイル

前日のランキングへ

ニュース設定