転職、退職理由は聞かんでもわかることやろ、仕事が合わんかったか人間関係かブラックな会社かとかしかないやろ聞いてどうすんのって話。時間の無駄🤣

企業とすりゃぶっちゃけ卒後関連業種だけで3社以内、それ以上の転職や経歴空隙がありゃ要らねえってことだろ　だったら応募要項に明記しろよ

退職理由は不満があるから辞めるに決まっている。

今の会社で私が受けた面接は極めてユニークでしたね。１時間半も面接をして、しかも飲み会みたいに楽しい面接でして、面接で私のあだ名まで決まってしまったので。

上司のパワハラが酷いとか本当のこと言ってどう思われるんだろうね。人事の子が面接者の前職場に電話してるとか言ってたの聞いたことある

転職の理由をきくのは無意味だと、私はそうは思わない。嫌とか変わりたいと思う理由の中に、その人のこだわりや人間性や強さや弱さ、色々見えるから。

支持する政党は？ひいきの野球チームは？どこの信者？

転職理由だの志望動機だのを聞いて何になるのか。不満があったとかもっと稼ぎたいとか、言うまでもないでしょ。最近気になったニュースでも聞いた方がよほど人となりが分かると思うけど。

「本社の所在地及び、従業員数を答えて下さい」って聞かれて想像もしてない質問に声を詰まらせてたら「あなたは自分が働きたいと思う会社の事も知らないんですか？」って言われたなぁ。

面接対策の時点でようやく自己分析をやってるようじゃ、遅い気もしますが。

終身雇用の慣習を破棄したのは企業側なんだから、今更転職が多いことを毛嫌いするのは責任というものだ。

迎える側としては、やたらと転職繰り返す人はイマイチ信用ないから仕方ないと思う。ただいくら自分に原因があっても、面接の場で正直に言う人はいないから無意味かなとは思うけど。

『モンハンやる？やるとしたら、武器は？得意なモンスターは？』か？(´ω｀)

ギャラだよ，ギャラ。