職種にもよると思うけど、技術系はあんまり見てない気がする。私はLGBTとかではないけど、化粧はしてないし、鞄、靴、カッターシャツは男物だったけど何も言われず内定だったよ。

じゃあ面接に自分だけちがう格好で行けばいいだけじゃん。それがダメな場所にダメなこと許可しろって要求するのは大間違いだし、自分に合ってないってことじゃん。

これは、これは、障碍者の求人のページを検索できないようにメタタク入れて応募者がないようにしていた朝日さんじゃありませんか

企業側も人選する基準がある。それに従えない(社風に馴染めない)のなら、別の企業を選択すべき。差別の履き違えもいいとこ。公立中高に男塾の学ランがダメなのと同じだ。

精神的に無理をして入社しても無理を続けなくてはいけない可能性も高いので、その後の数十年を考えるなら矛盾を抱えてスタートするより自分に合った企業を探す事に注力した方が良い

だったら、朝日新聞やアエラは性的少数者を率先して雇っているのか？

＞「#KuToo」運動を立ち上げた俳優の石川優実さん　←え？学生とかじゃなかったんだ。したらハナっから仕掛けじゃん面接の身なりに押しつけやめてってのは考えが浅い証拠なだけ

皆が少しずつ相手を思いやれるようになれればいいと思う。主張も大事だけど、相手の意見も聞こう

野次ってる野郎共は、男がスカートで面接行かなければ面接合格率が下がる世界を想像しろって言いたくなるね（苦笑）でもって、ゲイの面接官から足をジロジロ見られることも想像すべき。

そっちこそ押しつけないでよ。 「理解して」だなんて。 好きにしたらいいじゃない。 ありのままでいいじゃない。 私は気にしない。少数派だからってなんだ？めげるな！突っ切れ！

で、朝日はなんで戸籍上「女」を大々的に取り上げてヨイショするかな？しかもこやつは「Xジェンダー(笑)」とか、てめえの都合でどっちにも転べるようにそうゆうことにしとくんやろが。

先方にダメと言われたわけでもなく自分が自分にダメ出ししちゃってるなら、他人にどうこう言ってもダメだろう。　「私は自分を差別する、お前らはするな」って説得力に欠ける。

私の事をわかってくださいばっかり、LGBTに限らず生きにくさの中でもがいてる人なんか沢山いるよ、回りを不快にさせない気配りとか公の社会に合わせる努力は必要だと思うんだけどな。