有給休暇は却下だろ、弱いものいじめしかできない駄目な奴。処分が軽すぎるよね、暴行とかで被害届だしたほうがいいのでは？

♀の管理職が♂より難しい大きな理由として、♀は仕事を機能させることより、個人的な感情(好き/嫌い　キモいとか)を優先させるからなんだよな。東京のアホだぬき都知事を見てれば判るだろ？

コロナ禍の今なんだから「時季変更権」を行使して有給を却下しないと。で「無断欠勤」を理由に解雇でよかりましょう。　有給期間中も賃金発生してるんですよ？　しかも愛知県の税金で

こんな時期に有給２カ月？コロナ対応で大変なのに？去年から大変すぎて、この人自身も精神疾患になったんじゃないかな。ちゃんと治療受けた方が良いと思う。

組織自体がパワハラ容認してるから有給許可したんだろ？ このババアのパワハラが昨日今日始まった訳でもないだろうし。

ただただシンプルに【このクソヒス◯◯アを追求の場に引きずり出して取り調べしろ】って思う。教育いじめのクソ鬼畜◯◯ア同様、人の人生狂わせておいてのうのうと暮らしてんじゃねえよ。

保健所でないが20代の頃に50代女上司と2人職場で嫌がらせを受けたが「腕力で勝てる」と思いながら我慢していたな。

相手が精神逝ったら傷害事件だろが！！！！なんでしれっと減給だけで済ますんじゃ！！！！逮捕拘束して実刑くらわせろ！！！！！！！！

これ民間企業だったら、この上司は即解雇でしょ。だって2か月有給って通常有り得んよ！公務員ってだから駄目何だよね。こんな仕事振りでは人生的にも不運な余生だと思う。辛い老後が待ってる

くたばれだなんて、それはひどい。何があったか知らないけど、それじゃパワハラでも、2ヶ月も有給休暇があるんだ！それも驚きだけど。人を叱るときは言い方気をつけないと。

今保健所といえば、コロナ過で大変なことになっていると思う。その上、パワハラ上司がいたらとても続けられないよな・・・

クビで良いよ。上司の命令を「行きたくない」で済ませるような奴だよ？つうか２ヶ月も有給休暇があるのか。

女が上に立つと勘違いが始まります。