- 高度成長期時代の逆で「今日より来年はもっと悪くなる」と思ってるのにリスクをとって会社を引継ぐアホはなかなかいないでしょうな…。
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- 後継者を育ててきちんと継承しないと地球は滅亡する
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- 後継者不足とは言うけど、魅力の無い事業とかだったら誰もやりたがらないだろうし、魅力があれば自ずと人なんて集まってきそうだけどね・・
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- うちも税制の関係で社長が一時登記上監査役に退いた2年くらいは、お客様に『社長辞めたんだ』と思われ、仕事が減ったからな。今は復帰したけど、もういい歳だしどうなるか。。
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- 簡単に儲けられる職が増えたから？？？（笑）
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- 所詮それまでの会社だという事だと思う。例えば、建築機械の部品みたいなしょーもない物を作ってるような、そこら辺の町工場で後を継ぎたいと思えるのか？
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- 思う所があったけどカドのたつ内容なので書いて消した……事業譲渡、売却マッチングサービスを利用しましょう。和菓子店を２００万で購入とかニュースで見た
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- まぁなんせごく潰しが多い政治家界隈だから浅いエリート脳ですからね、制度作ってはい終わりですから。
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- 機械化で技を引き継いでも需要が見込めなかったりな
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- 自動車業界は人手不足でパンクしてるのに、不思議だなぁ〜
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- まあ、本当に必要な企業なら取引先が買収してでも残すと思う。搾り取るだけ搾り取って、誰も後を継ぎたくないような会社にしてしまったのなら、倒産して困っても自業自得。
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- 子孫繁栄 頑張る べきよ
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- うちの職場もここ10年以上新人入ってないからな、そのうちなんだろうなぁ。
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- 廃業。
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- 結局、儲からないから継がないんだよ。儲かるんなら誰かが継ぐもん。
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