少子化対策したいなら、主夫（主婦）のいる従業員には、給料を倍増するくらいしろよバーカ、バーカ、バーカ！と思った、そんな政府のニュース_φ(･_･男女平等？もう何年も前からなっとるがな。

新資本主義？何言ってんだ？(￣▽￣;)

そこ行くと漫画家業は平等だね。売れてるか売れてないか基準はそれだけで、男女の格差なんてありませんでしたから。にしても先進国の中で日本の男女の賃金格差が抜きんでてるのは何故だろう。

仕事できる人がもらってできない人がもらえない世の中でええで！

差をつけるのが根本的におかしい。極めて有能な女性もいれば、目も当てられない程のポンコツ男性もいる。

男女均等法の考え間違ってない？給料は均等にし、お互いの特徴を生かして1つの仕事を完成させるのが共動さぎょうじゃないの？

AVとかその他性風俗も男女格差減らすのかね？

その前に最低賃金の定義を見直して下さい。

同一労働同一賃金にはもちろん賛成だし、女性も多く、重労働の割に給料が安いところが多い保育士や介護士さんなどへの待遇改善には大賛成だが、比較対象が曖昧な状態で同じ給料にしろは意味不明

キャバクラとか慰安婦とか水商売系の特殊な方々は、男性より女性の方が遥かに高級なんだけどな。完全な平等なんて無理ゲーだぜ。旧ソ連は男女平等を謳っていたが、独ソ戦で多くの女性も戦死した

女尊男卑になってないか？「女だから」と逃げれるやろ。女は仕事しなくても、男に頼れば生きれるし、優遇される。成人の男なんて、仕事しなければ何の価値もないガラクタでしかない。

『賃金』にばかり意識を集中しすぎ！ 『業務内容』や『生産効果』を見ないとダメよ。

田舎と都心の賃金格差はよ？

なんだか無意味なところに無駄な労力使っているようにしか思えない。