仕事が辛くても、職場の人間関係が円滑ならわりと耐えられる。

辞めて良い仕事が見つかればいいけど、辞め癖が付くだけの人も多いのが現実。

「まだ新人だから」ってのは「まだ何も知らない」とも言える。あと、辞める理由に自分の考えを正当化するのは見苦しいと見られる時もある

何のために働くのか、いま一度考えてほしい。

好きなことを仕事にするんじゃなくて、今している仕事を好きにならんと続かんよ。　解釈を間違えてるバカが多いこと多いことｗ

食える仕事なら何だって良いんだよ。やりたいことではないけど実は凄く向いてるってケースは往々してあるし。

結局は人間関係だよね… なんだかんだ言っても今の2、30代は売り手市場なので転職もアリだと思うよ。男性は特に、幅広くいろいろやってみると想像と違って割りとしっくりくる業種もあるかもよ？

辞めなかった事で得るものもあると思う、それが知識や技術で別の事で役に立つ日がくると思う、俺がそうだからな

2016年に半年だけいた小さな日系企業は　6年間に現地採用日本人が11人入っては辞めていた。姐さんは12人目。名古屋人のヤクザそのもの外観の社長はいい加減自分が原因だと悟った方がいいが(´・ω・`)

すぐに辞める奴がいたのは、何も今に限った事でなく、昔からです。特に今は、ブラック企業が増えているので、「我慢強く続けろ!」とも言えないと思いますね。

「頑張らなくてイイ。長く続けてくれ。。。」ってのがウチの上司の言い分。。。(;゜゜)

辞めるのなら早い方が良いと思うので、1カ月以内に辞めるのは正解。企業もその方が助かると思う。

新人が同じミスを繰り返した。注意すると「パワハラ」。注意せずに、こちらでカバーすると「注意してくれない。仲間はずれだ。パワハラだ」。面倒くさいのう。。。

会社がクズ過ぎて、俺は3日で辞めたくなりましたw そのまま我慢し続けたら、転職が無理な年齢になり人生詰みました。どうしても合わないなら早く転職した方が良いって思う