制度は受け皿。あとは企業の取り組みと、個々の精神的課題。

問題は職場の外にある？

各国々に先に住む人達に合ったモノの考え方がある。日本では日本人に合ったモノの考え方で行きましょう！

どうせイケメンしかいない給料のいいホワイトな職場を望んでるだけやろ？ はいはい現実見ようねぇ？

世界と比べちゃいかんよ、人口も違えば文化や考え方も様々。日本を少子化たらしめてる原因の一つがそういう概念よ( ・_・)

「日本と韓国はＯＥＣＤで最も寛大な制度を設けている」にも関わらず、「家にいることを選ぶ父親はほとんどいない」のはなぜだ???????????????

育児も家事もする兼業主夫にも同じアンケートしてみたらええねん…

だからね北欧は社会福祉が充実している分税金もメチャ高い。車買ったら取得税150%に付加価値税25%だぞ。だから女性が働きやすい、のではなく、嫌でも働かざるを得ないんだよwww

管理職に就くのと働きやすさの相関関係は？

働きにくいと言われているのに出生率も非常に低い。日本や韓国の女性がいったい何をやっているのか、欧米人にはまったくの謎だろうし、日本や韓国の男性の多くは問題視すらしていないと思う。

偏見かもしれないけど女性は日によって変わる人が多いし、自分がやれたらあなたも出来るでしょって考えの人が多い。

女性が社会に進出し職場などで管理職になり、議員などに立候補することを嫌い、家父長制に囚われているネトウヨのアホどもが、このような結果を真摯に受け止めずにデタラメだとか言っている

父子家庭の父親が育児のために定時で帰ると昇進できず給料が上がらないという話もある。日本の社会は女が育児や家事をやる前提で成立しているので、昇進したがらなかったり扶養でいいとなる。