看護師は安月給で前残業も無理無償で働けって世の中の洗脳で今までやって来ましたが、やっと看護師も洗脳から目が覚めてきました。看護師も仕事なので!看護師の待遇改善求めます！

服の着替えだけなら、まだ飲み込めても他の業務内容まで始業前にやらされてたなら訴えられても仕方ない。

これは問題！ロッカー室に入った途端着替えないで携帯見るヤツとか私語(死語)とかいるからなんとも言えん？なので作業着は着替えからタイムカード打ってくださいと言われます

前の会社は、タイムカード切ってから雑談とかする様言われた(笑)w⁠(⁠°⁠ｏ⁠°⁠)⁠w

当事者にとっては極めて切実なのだろうが、宮崎の市民病院で億を数える残業代が未払い、踏み倒しになりそうだという衝撃的な報道の後に出てくると、何だかスケールが小さく感じられてしまう。

元事務だけれど、いくら損してたんだろうなぁ〜。始業時間の１５分前から無給で働かされてた。

今の時代当然の話し。ただ…その不満を患者にぶつけないで。

年収300万の人もいるって聞いたんだけど……当然夜勤もあるのに低すぎでしょ

被告の医療法人「北野武会」？　たけし軍団か？？？

着替えの時間も労働時間という事は認識していますがきっちり請求しようなどと考えた事はありません。私服の一個人からユニフォームに着替え公に社員と認識される為の準備の時間。

「当日の担当患者の情報収集をする時間」はサービス残業な事が多いけど、全て勤務時間に入れるか残業代を出すべき

うっちーは頭大丈夫か？確かに着替え時間は労働時間として入れるべきだよ。

仕事内容や仕事量でなく、時間で縛るからこうなるんでしょ。

前残業多すぎ　着替えとかどうでもいいから、休憩時間一分とか、１５分で８時間動きっぱなし　そのあと記録や処理で何時間も残業の現状何とかしてくれ