簡単に言わないで欲しい。再雇用された60過ぎたオッサンは耳が遠くて声がでかいし、加齢臭はキツいし、仕事の邪魔になる人が多いし。実際に会社に貢献するのは一部の人だけ。

今や、年金支給を遅らせる為の方策としての定年６５歳制でしょうが。　政府と政治は国民への奉仕であって経済界への奉仕ではない筈だが。企業献金だって、稼ぎ出しているのは経営者ではなく労働者だぞ。

非正規と零細企業やブルーカラーを秤にかけたら非正規選ぶというか後者を大卒の仕事じゃないと視野にも入れないのに加えて企業側も新卒しか取りたがらないから非正規増えて、その結果が労働力不足だろ

若者の雇用が更に奪われるんじゃないのかね？　あっ、少子化だからどうでもいいとおもっているんでしょうｗ

同じ仕事をしても、６０才過ぎると給料半分。企業はウハウハ。働いてる人はたまったもんじゃない。

年齢で決めるのではなくスキルで決めるべき。下手に定年があるからスキルのある高年齢者を格安で使おうとするクズ企業が多すぎる

ホンマにアホやで、この国は。労働人口増加なら若年層を増やすしかないだろうよ。それが若年層の数割が非正規や無職って、どんだけ若い力を無駄にする気だよ。雇用と見合った金を出せば万事解決だろ。

年金運用の失敗から、国民をいつまでも働かせて納税させようという魂胆。 巨額な海外バラマキもやめればいいのにね。

バカですか？公務員の定年を下げて、一般企業の労働力を増やさなければ、無駄な税金が増えるだけ。どうして、そんな簡単なこともわからないのか？公務員の給与を半分。議員給与を10分の1にすればいい。

一律にするあたり、労働力不足を考えているとうよりは、年金の支給を遅らせることを考えていたのだと思います。一律って、儲かってない会社とかもあるのに、反対する企業が出るのは当たり前ですね。

政治家も６５で引退しろよ

そのうち貰える年金ないから死ぬまで働けと検討していたということになるだろうね

政府が労働者の事は考えてないよね 税制の事があるからだろう。