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  • 3年我慢しろってのは、企業、特に人事部が3年はいてくれないと損をするから、企業の評判が悪くなるだけ。
    • 2018年06月17日 20:03
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  • 3年頑張れ派だけど、意味あるものにするのかは本人次第。3年の間に実績作れるの?
    • 2018年06月17日 19:17
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  • そういえば入社日にバックレると書いてた新入社員はどうなったかな。前日までの体験入社で社訓を絶叫させられてたらしいけど。
    • 2018年06月17日 18:10
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  • うちの新人ちゃん二人はかなり大切に大切にされてまして、18時前までには完全退社。仕事量も少なく暇そう。いつまでそうなのかは謎。。。
    • 2018年06月17日 17:30
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  • 会社との相性というのはあるから、合わないと思ったら次どうするか?計画を立てて行動するべき。嫌だから辞めるは子どものすること。(^0^;)
    • 2018年06月17日 16:23
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  • クソコメばっかだな。
    • 2018年06月17日 15:07
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  • 確かに今の時代、3年我慢は長すぎるかもしれない。しかし2、3社目も同じだったら自分に問題有りと気づくべきだろう。どこかで頑張るしかない
    • 2018年06月17日 14:07
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  • 会社としてはハズレクジ引かされたね。お前じゃない人を採用すれば良かったよ
    • 2018年06月17日 13:26
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  • 自分のHPを枠と残量を知っておくべきなんだろな。。少しづつレベルを上げながら。
    • 2018年06月17日 12:10
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  • やり過ぎなぐらい新人が大事にされている職場が増えている反面、バブル以前並みにブラックなところも普通にある。何事も二極化傾向。
    • 2018年06月17日 11:31
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  • ガチブラックは耐える必要ないけど、←10人中9人にとって居心地も給与も良いホワイトで1人だけ扱いが酷くても『ホワイトだから我慢しろ』だ?
    • 2018年06月18日 21:56
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  • ガチブラックは耐える必要ないけど、ブラック程でもないのに勘違いして耐えられない!みたいな人は増えてきてる方がまずいとも思うけどなw →
    • 2018年06月18日 16:19
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  • 文句言う前に辞めたほうが楽じゃないの?ただし全てが自分の思った通りになる会社は無いからな。それがイヤなら起業しろ。
    • 2018年06月18日 14:03
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  • 入社3年我慢して、社畜養成されても。とはいえ、受ける段階で過労がわかるところは無理に入るべきでない。次の年に頑張るとかでもいいよ。
    • 2018年06月18日 12:33
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