ボーナスが出るということだけど、拘束された時間を総労働時間に足して年収を割ったら時間単価が下がっていたりはしないでしょうね？仕事以外で拘束したがる会社は好きじゃない。

会社の飲み会ってさ、社内で経費でビール提供して、定時に切り上げて、社内でビール飲んで（一時間くらい？笑）終了でいいと思うんだよね。そういう事より、他の方法あるんじゃないの？って思うよ。

飲み会が嫌なんじゃなくてお前が嫌なんだよ。

そもそも会社の飲み会が迷惑だわ★ 飲みたかったら個別で行けよ！定時が過ぎてまだ人に気を使わないといけないのが苦痛だ★

パワハラだねえ

強制はするべきじゃないけど飲みに行く人といかない人の間に温度差ができる事に文句はつけないように。上司が飲みに行くの好きな人なら当然部下の普段見えない部分も知る事ができる訳ですから。

ってゆーかー、いうほど呑めるのかよ？ってねぇ…残業を済ませた後、そのまま朝まで呑んで、3時間も寝たら会社でちゃんと仕事はできてるくらいになったら「飲み会」とか云いだしてもいいけどさぁ…

むかし…酒がないとコミュニケーションが取れないなんてことを言う人間はレベルが低い！とブチ切れていた人がいたわ。

会社の新年会や忘年会等の飲み会は何年も行ってないな…(笑)普通に違う人とご飯に行ったりキャバ嬢と同伴してたわ(笑)

飲み会奨励金を社員全員にポン！と払えるなんて、太っ腹。

建築畑時代半年に一度だが親睦を兼ねたバーベキュー会というのがあった。送迎の運転手をしてるのでお酒はNGだったがその分タップリお肉などを食べたっけ

仕事内容とか人にもよるんだけどコミュニケーション取ろうとして仲良くなって情が移ってしまうと仕事がやりにくくなっちゃったりもするんだよなぁ

酒嫌いやし酔っ払いが嫌いやから無しでw ってか、アルコール入らんと出ない本音に価値を感じん

って、単にその人と飲むと楽しいし美味しいモノ食べたり飲んだりできるってなれば勝手に付いてくるよ、会社でってなるとクソつまらん場合が多いからそうなるんだよ