ウチの会社も残業禁止。部門により20hくらいまで。俺は裁量労働制なんで変わらず。ウチは青天井で残業代出るから禁止してもダラダラ残業する若手とか生活残業おじさんがいる。

真面目な人が損しますね。こんな企業の仕事なんて直ちに放り出してもよし

空気を読まないで契約外の事に対してはNOと簡単に言える融通の利かないゆとり世代ってやっぱ優秀だよね

課長待遇以上のサービス残業も問題。

ウチでも「働き方改革に伴う意識改革　が〜」ってなるけど、そもそも人も増えない仕事量も減らない（寧ろ増えてる）のに精神論だけ言われても…

？？？期間工で行ってたけどきちんと支払われてましたよ?

トヨタグループなんてバブル崩壊から生産作業員を除くスタッフにずっとやらせてたわ　結果体壊すか嫌気刺して辞めるか過労死やうつとかの精神疾患

目に見えない・残らない・社外収入がないといった、サービス関連を金を生み出さない業務を奉仕活動と思ってるトップがいる限りあかんだろ。やってますよ、エア退社。じゃないと終わらんからな

学校を卒業をして、就職をした所がサービス残業が当たり前でしたね。定時で帰ることは、できない。週休二日制も嘘。 休日出勤される人ばかり。

残業厳禁で｢ｴｱ退社｣横行…ｻｰﾋﾞｽ残業､どんなﾘｽｸが? 強要、強盗で逮捕したらいい。経営者と株主を♪無能だから一人辺りの作業をまともに割り振れないんだから

これね。自分もやってた。上は早く帰ってくれ！だもんな。てめーが代わりにやれや！って言いたかった。そして次々人が辞めてくんだ…自分も辞めて正解だった。…きぎょーに殺されるのはダメだ

確かにこういう職場は多い。朝迄の残業とか、従業員が大病に罹っているのに無理矢理重労働させて死なせたり、過労の為に風呂で事故死さええたりするのだ。全部、実話である。

そして そんなことをさせていた奴等の次なるターゲットは“就労外国人”だ。

以前勤めていた会社では社員全員が100時間超の残業をしていたので、管理側が「そんなに働いている訳はない」と、残業時間から３０時間引いた手当ての支給だった。それでも１００超・・