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バイト賞与不支給は違法 高裁

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2019年02月15日 21:12 毎日新聞

  • 働いた量で給料決めろ。何の為の正社員だとか言ってるアホいるけど、無条件で社会保険完備なだけ有難く思え。経営者の俺は無能社員と優秀なバイトなら、後者の方に多く給料払いたいし、筋だろ
    • 2019年02月16日 15:39
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  • パートにもささやかでも良いので賞与を( ノД`)…
    • 2019年02月16日 15:33
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  • 「賞与」じゃなく「一時金」やないのかな?
    • 2019年02月16日 15:11
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  • いや、アルバイトと社員の差は無いとダメだよ。
    • 2019年02月16日 14:59
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  • 正社員で働く必要を感じなくなる。そのうち賞与だけじゃなく福利厚生、社会保険、厚生年金、雇用保険とかもしっかりつくようになりそう。
    • 2019年02月16日 12:04
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  • 棒茄子?麻婆茄子の間違いだろ?
    • 2019年02月16日 12:04
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  • 俺、正社員になる!結婚してくれ! みたいなCMあるじゃん 時代は変わったなぁと思うわ
    • 2019年02月16日 17:02
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  • 当然と言えば・・当然ですねexclamation ��2同一労働同一賃金です���ʥ��祭��
    • 2019年02月16日 16:59
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  • バイトのまま正社員並みの仕事量なら正社員にしてもいいぐらいなのに・・・ケチるからこうなるし女性の判断は間違っていないと思うな。
    • 2019年02月16日 16:51
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  • そもそも正社員や正職員には、優遇しすぎる点が問題である。雇用形態にとらわれずに、仕事量や成績により報酬が算定されるべきであり、実力や保有資格により評価するシステムにすべき。
    • 2019年02月16日 16:24
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  • SNSで話題のバイトテロ共も「この会社はボーナス出さね〜」とか燃料投下して丸焼けになりそう����ʴ򤷤�����
    • 2019年02月16日 15:56
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  • 何かコメント読んでて賞与が本来の姿からかけ離れてしまっている現状をそういう物だと追認してる人がいかに多いかが判るわ
    • 2019年02月16日 15:08
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  • ボーナスはともかく、アルバイト・パートも真面目に1年以上働いているならば「有給休暇」くらいは出してくれても良いのでは?と思えます。
    • 2019年02月16日 14:22
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  • 仕事量も責任も同程度なら給与や評価も同程度であるべき。搾取やんこんなん。
    • 2019年02月16日 13:19
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  • 非正規ですけど、真面目に一生懸命働きますので、多くは望みませんがボーナスください!
    • 2019年02月16日 13:03
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