そうだそうだ現実は冗談抜きで厳しいのだ　20代30代でそんな事言ってるようじゃまだまだ青いゼ(ΦωΦ)ｷﾗｰﾝ

偉い人、 聞こえてますか？ ってか聞いて下さい。

賃金イマイチな割に、所得税の税率は世界トップクラス！老後不安しかないのに、消費税上げる上げる！お給料の四分の一をごそっと引くシステム。ないない！こんなのないない！

何、今更(笑)。《正社員》なら『賞与』もあるし、『昇給』や『退職金』だって保証(笑)されてんだから、未だマシじゃん《準社員》なんて名ばかりの《パート》は、そんなもの一切ないし( ´△｀)。『社保･年金』諸々ゴッソリ引かれて毎月、雀の涙ほど…ですが？(;_;)

企業側からすれば、基本給は現状維持、能力給は成績により上下させる、これが基本。ビジネスが出来る者は副業でも稼げますからね。 ますます貧困の差が開き始めてる。

無意味な残業で企業側が苦しいから給料が安いという事も考えられますね(´・ω・｀)

だから「妻にも働いてほしい」とおっしゃる男性が、７割にも達するのですね………(^^;)

こういうニュースがたくさん出てるのに未だに「残業してるなら金があるだろ」とか「ボーナスは何百万だった？」とか言う年配いるのなんでなんだろう。字が読めないの？

よく問題をすり替えられる方が多いのだが、残業をしたりさせたりすることが問題なのではない。「残業費が出ない場合がある」ことが一番の問題だ。（続く）

ワークングプアに手当支給しろよ。法人税2％程上げりゃ財源になるだろ。

非正規労働者ですが、 正規の方がこんな低いとはびっくり。 若い頃は正規でしたが、もっと高かったような気がします。残業したくないけど低収入も困る。

本当に残業しなくても生活出きる給料にして欲しい残業沢山して手取り１４万(￣▽￣;)残業ないと１０万(T＿T)なんなのこれ、疲れましたよ〜〜

結局生かさず殺さずなんだよなぁ。衰退していくわけだよ

業績の割りに、人財を冷遇している企業には、内部留保の監査を入れた方が良い。