つぶやき一覧 | 有休義務化回避の裏ワザ無効?

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有休義務化回避の裏ワザ無効?

491件

2019年03月24日 11:11 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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本来の公休すら人手不足で減らされてんのに有休なんてとれるわけない無能な本社の人間を何とかしてください
- 2019年03月24日 23:56
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今の多くの企業って、昔からの流れだけでやって考える事を辞めてるから何も改善できないのよ、っで、解決策は人海戦術しか思いつかないから人手不足です！ない時ほど頭で乗り切るんだけどな
- 2019年03月24日 22:43
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望ましくないことはやれちゃうんだよ。派遣3年でどうたらの法律ができたときも望ましくないって話は出てたよ。実際どうなったか知ってるよね？
- 2019年03月24日 22:23
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裁判になれば黒判定ってなら最初から罰則規定盛り込めよな。
- 2019年03月24日 21:37
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「法的」たって、労基署に訴えないといけないし訴えても動いてくれないと意味無いし、裁判しなとダメだったら、実質「法的」に何の意味も無いです。
- 2019年03月24日 21:22
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１月にインフルにかかり会社から診断書を出すように言われて提出したら何故か病欠等せす気が付けば有給で処理されてたんだが………(´・ω・`)?ブラックだとは思っていたが転職を考えようか…
- 2019年03月24日 21:10
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労働者の権利だ人権だ、とか、生産性の向上とかさ、わかるけどさ。そーゆーコト騒いでるヤツに限って並な仕事もできない、能力もない、そんなヤツが多いと思うこの頃。身の程知れよって感じ
- 2019年03月24日 20:22
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こーゆーのを想定して法整備しろよ、悪徳企業は思ってるより賢いんだから
- 2019年03月24日 20:13
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そもそも、有休を義務化すること自体にムリがあるんだよ。会社を休んで済ませなきゃならん用事があってこその有休だろうがっての(￣0￣)
- 2019年03月24日 19:37
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全警賀の糞バカ一族とその取り巻き連中は、そんな趣旨などガン無視だろう( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
- 2019年03月24日 18:57
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ウチでもさっそく就業規則の改定がアナウンスされた。上司陣には「従業員の意向を最優先とし、5日と言わず全ての有給を有効消化してもらうための努力をせよ」とお達し。うーん、いい会社だ。
- 2019年03月25日 13:38
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ここをハッキリ法律に載せないと、結局指導だけなら違反してでもてなっちゃうじゃん。指導違反でも会社が傾く位の厳罰がなきゃダメだろうな。
- 2019年03月25日 12:16
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そもそも労働基準法の取り締まりが緩すぎる。道路交通法レベルでやらなきゃどんな法改正も無意味。だって取り締まらないんだもの。
- 2019年03月25日 09:34
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そんなことより　出勤して煙草や喫茶ルーム利用してるサボり上司をなんとかしようよ。
- 2019年03月25日 05:38
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うちはちゃんと使える。これで年間休日121日だー！ヾ(´∀｀*)ﾉ (今までは使ってなかったから丸々増えた気分)接客業にしてはまぁまぁ多いだろー！これ以上は望まぬ。接客業だからね。うん…
- 2019年03月25日 04:01
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