入社してすぐ休まないか辞めないか探りを入れるのは当然じゃないかな。

今の時代、面接では個人の身体的特徴は勿論、家庭事情や恋人の有無は聴いたらいかん。と、うちの人事が言っていた。 めんどくさそーだ。

『 太ってるけど彼氏いる？』的な事面接官から聴かれたら即、席を立ち、警察に告発する頼りない警察だろうが被害届はﾑﾘｸﾘ出す。

「答えたくない質問に対しては答えなくても大丈夫ですよ」と言いつつも、「失礼ですがご結婚は…」とか「お子さんはいらっしゃらないんですよね？」とか履歴書見れば分かる事確認してくるの何なん？

そういう面接をするような会社に入りたいかどうかを自分自身に問うのも大事かも。辞退する権利もあるわけで、選ぶのは相手だけの権利じゃないですから。

人手不足なのに、そんなこと言って誰が得するんだ？たぶんその面接担当者変態だろ？

仕事とプライベートを完全に切り離すことはできないし、接客業ならお客様に「不適切な」発言をぶつけられることもある。それを面接官が「わかって」「あえて」質問してるかどうかによるかな。

容姿について面接で聞くのはNG。これは理解できる。ただ、引越業など肥満体型で重量物を移動させるような業務で「確認」するなら問題ない気が…？

面接官に不適切質問が多い職場は、得てしてDQNが多そうな職場環境だな。おっと、そういうオレがDQN職種に対して偏見を持っている証拠だな。

太ってても痩せてても仕事に対する意欲は変わらないやん。。。

容姿に関しては論外だけど、男関係と親関係は、会社が痛い目見ることあるからね聞き方次第ではあるけど