偽装請け負いは多いね。 あと、指揮命令系統もいい加減。 指揮命令系統については、ちゃんとしようという動きはあるけど、それするとスピードが大変悪化する。

だいたいは、デキのいい人にふっかかって、ヘボ君がヘマしたら「もちつもたれつ」とかで手助けして、そのわりにはヘボ君は誰の手助けもできないからズルズルいくんだろ？

アホだからじゃないかな 簡単、単価よいで算数できないアホがSEと言われて増えた 本来プログラマであるべきSE不要論者です

偽SEが多過ぎる。特にどっかで早期退職に手を上げてきた中高年が酷い。人数のわりに生産性低いから、生産性高い人に負荷が集中するんだよ…

社内情報システム部経験者の立場でみて、フレックスタイム制導入がなされたとしても、酷な時期は非常に酷。まだ転部の余地があっただけ良かったが。

ＳＥではありませんが「早く覚えろ」でろくすっぽ教えてくれず「いつまで掛かるんだ」でせかされまた「早く覚えろ」のループでした。35歳定年の意味が分かりました

野獣先輩SE説

>未経験でIT企業に入社〜研修直後からプロジェクトを担当させられ、十分な教育は得られなかった ←入社時点で26歳の中途採用。面接でスキルを過大申告した可能性もあるのでは？

納期を短くして、開発期間半分にしたんだから半額でしょとか言いだしたおバカが昔いたな。

幸せだった時代、働いた分お客様がお金を払ってくれた。SEの仕事が専門的とされてた。今は簡単って思われてる。

余裕のない無理なスケジュールで体調不良。 気に入らないとやたらキレるヤツがいて要員離任。 結局品質低下でやり直し。 そんな現場多数。 いい現場は全体的に余裕があって穏やか。 リーダーも冷静。 SE､4人に1人が｢いつも疲れている｣…偽装請負も背景に? - 07/03 13:31)