- 昔々の人間は男が妊娠し出産するわけではないからそんなもん必要ないと考える。男は仕事女は家で家事というのもある。そして育休取ったら仕事ヤル気なしと見る。
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- 取れるなら有休の方がお得
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- 育休取得したくても…子ども育てるのにオムツ代にミルク代等…出産の時からお金がかかるんだから、収入減るのはキツイよ…正直現状で育休義務化にされても困ると思う
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- 収入を理由にする人。67%といえど、年金や健康保険の掛け金免除されるから、ほぼ手取り近くもらえたよ？受給開始まで暮らせないほどの貯蓄なら、そっちのが問題やわ。
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- 体力のある会社に入ったらよい。
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- 義務化して罰則を設定しても無理やろ。違反したら会社潰すぐらいしないと顧客のニーズ優先で違法でも休めないやろ。その原因が中間管理職なのでトップの指示も建前となる。
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- 育児のために退職して、しばらくしたらパートで仕事に復帰したらいいんじゃない？ 女性がよくやっているキャリアプランだよ。
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- 育休取ったら出世諦めろは露骨だけど、休んでいる間に優秀な同期や後輩に抜かれるのはまぎれもない事実。競争社会ってそういうこと。それとも、いっそ社会主義にする？
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- 有休取得から難しくてモシャモシャしきりっぽい。
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- 我が家の壁は育休中に動けるか否か。 正直基本給+残業代で食べてるし
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- 育休取れば、会社は仕事が回らなくなり利益も減る。育休取った本人は給料が減って生活が苦しくなる。どこかに金を出し惜しみしてるやつがいるということですね。
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