不服って、むしろ31日まで有給扱いの方がおかしいわ。

激辛カレーの恨みを「甘く」見るなよボンクラ共が。毎朝、熱々のカレーを一気飲みの刑がお望みらしいな？

被害者も不服だったろーな。理不尽にいじめられたんだから。ということで「お前が言うな」

は？馬鹿か？休職でも甘過ぎるんだよ

そいつの名前出せ

加害教員の肩を持つ気はないけど冷静に考えて事後にできた条例で処分できるのもおかしいし、起訴の恐れって恣意的な運用が可能な条例に問題があると思う。神戸市議会はアホなの？

請求自体はいいんじゃない？審査の結果、処分妥当の結論にさえなれば。そうなれば、当該教諭の防御権が１つ失われることになるわけだし。

これで事件化されたら裁判官の心証を悪くして不利な判決になるから 希望通り処分を重くしてもらえばいい

審査請求は、法律に則った正当な権利です。不服があるなら、事の真相をつまびらかにして判断を仰げばいい。それより、何でいじめたのかぜひ聞いてみたい。

出勤すりゃええやん

少しでも状況を変えようとギリギリまで足掻くのですね。それが良策かどうかは分かりませんけど。

不服申し立てはしてもいいけど、その結果が悪質ないじめであり、意図的に被害者の人格を傷つけ、仕事にも就けない状態にした、と認定されたら罰則を重くするくらいはしないと。治療費相当じゃ不足。

暴行、傷害、器物損壊事件だろ？さっさと逮捕しろよ。そうしたら懲戒免職にできるだろ？

「人としてクズ」←この言葉に尽きるわ（迫真）