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  • 流すべきではなかったか・・
    • 2019年12月13日 19:24
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  • パワハラって立場や権限を持つ人間がやった場合。凡ミス繰り返して同僚に尻拭いばっかさせてる割に叫ぶ勘違いもいる現実。ある種の暴力、モラハラ。
    • 2019年12月13日 15:47
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  • パワハラとか○○ハラとか。虐待かしつけか?イジメかイジリか?線引きは非常に難しい。 昔は許されても今は駄目も多い。その昔ってのがほんの数年前だったり
    • 2019年12月13日 15:44
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  • 飲食なんぞパワハラもセクハラ、カスハラのオンパレード
    • 2019年12月13日 15:39
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  • 困るのはいつも現場 非現業のアホどもは、そういう苦労を忘れたか知ろうとしない
    • 2019年12月13日 15:37
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  • ツイッター担当者のテンションの差が面白いな
    • 2019年12月13日 15:36
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  • 高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に対応するってことですねɽ����Ĥ����
    • 2019年12月13日 15:23
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  • 宮本むなしのシャリの����おかわりが劇的に不味い店がある時あるよね。あれは業態としてマズい、次行かない
    • 2019年12月13日 15:22
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  • パワハラと指導の線引きは難しいけど、これだけ見た人々がパワハラと感じたならパワハラなのだろう。そしてそれを撮影されていてもそう思っていなかった社長。
    • 2019年12月13日 15:14
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  • 具体的な取り組みについては「社内事情につき、詳細は差し控えます」←そりゃあ色々、言えませんよね〜( *´艸`)“明言”出来ない抵当だし〜┐(´д`)┌
    • 2019年12月13日 15:13
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  • あらゆる外部研修請負会社がパワハラによる洗脳を推奨してるのに。
    • 2019年12月13日 15:12
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  • あの程度をパワハラと言うなら上司の指示は全部パワハラだな�ؤ�OK命令じゃない。指示だし指導。
    • 2019年12月13日 15:09
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  • 山本匡哉社長はアルバイトからの叩き上げ。だからこそなのか? 興味深い。
    • 2019年12月13日 14:58
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  • 大戸屋方程式:残業削減=(ガイアのTV×社長の説教−パワハラ指摘コメント)/(広報コメント×信憑度)。ほとんど、「.E」になります(*≧m≦*)ププッ
    • 2019年12月13日 14:53
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