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  • 「働かないおじさん」は将来的選択肢がない自覚があり、若い人の仕事の妨げにはならないから「老害」ではない。「老害」は「働けると誤解してるおじさん」だ。 https://mixi.at/ajBFOOC
    • 2019年12月15日 20:00
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  • これは他人事でなく10-15年後の我々の姿でもあります。自分のときには偉くはなれなくとも、せめて良い顔して給料分の働きをしていたい( ・ノo・)。
    • 2019年12月15日 19:47
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  • 働かない新人にはどう接したら…(◎-◎;)
    • 2019年12月15日 19:27
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  • 会社の気が狂っていると思うwwwwwwww
    • 2019年12月15日 19:07
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  • 働き者したフリをしたおじさんの更に上の、働き者したフリした「社長」が最も厄介です…
    • 2019年12月15日 18:11
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  • 会社にすごく尊敬ができる先輩がいました。 健さんです。 健さんが40歳ぐらいの時に可愛いお子さん4歳ぐらいの男の子を連れていると、ギャルに『だっこー』と・・
    • 2019年12月15日 16:37
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  • 新人時代には、ずっと勤めたら給料上がるよ、と言っておきながら、その通りにずっと働いてたらそうじゃないと言われてもね。ウソついた企業の責任も大きい。
    • 2019年12月15日 22:46
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  • 「起きてる限り働き続けてるのに全く認知されないおば(あ)さん」もよろしく。
    • 2019年12月15日 22:33
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  • でもね、そんなおじさんよりもはたらいてる・はたらけてると信じてる若手ってのがやってる「お仕事」って、そのおっさんがこしらえた「水増し仕事」だけなんだよ。
    • 2019年12月15日 20:34
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  • そうやって労働力だけを搾り取る。若いときは無茶をさせて体力がつきる頃には適当な理由をつけて放り出すことだけしか考え付けない無能な上司もスリムアップした方がいいよ。
    • 2019年12月15日 20:24
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  • 働かないじゃなくて働けないだと思う。技術についていけない。管理職でもスキルが無い。でも解雇もできない。そういう社員教育をしてきた企業の風土です。
    • 2019年12月15日 20:11
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  • でも会社は若いうちは大金はくれないからねどんなに働こうがさ、ただの会社の都合だよね
    • 2019年12月15日 19:30
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  • JAF時代に組まされていた寺尾っておっさん、働かないクズやった。
    • 2019年12月15日 19:25
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  • てっきりニート的な方の問題かと思ったら、すっごい企業の勝手な理屈。その一方で人手不足とか言ってて、若者は育休取も有るし、一体誰が働くんだろう?社長?
    • 2019年12月15日 19:18
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  • ブラックな職場ほど名前だけ役職で残業代を出さず時間当たりの実質賃金が下がったりオーバーワークになるから実態は「会社に殺されたくないおじさん」やで('ω' )
    • 2019年12月15日 19:06
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