感染経路が特定出来なければ労災にも通勤災害にもならないと言うのはコロナに限って言えば余りにも酷い話だろう。特措法などで法改正して、適応できるように働き掛かるべきではないか？

申請するのは自由だけど、きっと疲れるだけの結果になると思うよ。

検査して貰えた人だけが得するってこと？

どこで拾ったかわかんねーから無理とか言いそう

商談や接待でコンパニオンを呼んでの飲食やゴルフしても労災だね。

最初のバスの運転士さんが罹った時にその話出なかった？でもその時とは状況違うか

２つ目と３っつ目は充分条件にしろや！って思う。仕事以外一歩も家出ず感染同居人も居なければ仕事した所為だろ

これを認めると、インフルエンザや普通の風邪はどうなる？

ブラック企業では「他の情けない会社は休んでる！仕事を提供するわが社は実に従業員を大事にしている！」といった様子。無論発熱とか言い出した社員は屑呼ばわり

感染経路の証明なんてできないし労災は諦めろってことですね。感染者と濃厚接触があっても直接感染したかどうかなんて分からん。インフルと同じ扱いになりそう。

「労働以外では感染していないことの証明」が難しい気がする