わからないから聞いてる だったら普通に教えてあげればいいだけ

沖縄県の人が修学旅行で電車の乗り方を練習するってのを思い出した。今は県外に出なくてもモノレールで練習できますね。

出来ないことにマウントとる人って、相当教育する才能はないんだろうから、上司にならずに対等な立場でいるのが正しいポジションだね。そんな奴を上司にしちゃいけない。上司は後輩の投票で選べばいいと思うわ。

退社の仕方は知らなくて大丈夫だ。寝袋なら用意してある(？

うちなんて20年前、タイムカードひと月押さずにいたから(爆)誰も何も言わないから新人には無いものだと思ってたしさ。

若い人の社会人フィジカルのモヤシ化、お公家さん化は本当に深刻。

新入社員てのは、大概わからないことや未経験のことだらけで不安を抱えてるもんだよ

頭は帽子の台ではない。そして目と耳と口が機能しているなら行って、見て、聞けば良い。悩むような事か？

会社に電話して分からないことわ相談すればいいだけの話で、記事にするまでも無いと思うんだが？ 報連相が出来ないなんて情報を扱う会社の信用問題だと思う。

「そんなの聞いたらいいだけだろう」……実は出社の難易度が、電話で聞いたぐらいでは到底わからないレベルだったりして。たとえば職場が大阪梅田の第〇ビルの△△階にあり、ウメ地下迷宮を突破しないとたどり着けないとか。

タイミングを逸しちゃったのは気の毒だけど…このご時世、先輩や上司もそこのところは理解しているんじゃ？不器用でも空回りでも…真面目に取り組めば周りは見てる…頑張れ！

そんな事より新人を敵視してくる老害どもに気をつけた方がいい。奴らは人生を、生きる事を邪魔してくる魔女狩りに等しいのだから。

アホが書いた、アホみたいな記事。いや、アホみたな記事を書かされたというべきかな。お気の毒。