公共機関なんて、ピーク時は維持して、アイドルタイムに削減出来んじゃない?　公休を2年続けて特例に出来るなら法的縛りの時刻表も特措法で！

後はリストラ(笑)

国会もテレワークで良くね？議事堂に集まる必要無くね？テレワークなら寝ててもバレないよ。

去年は５０%削減で、社員を２班に分けて業務したけど、今回は社員を２分割しフロアを２ヶ所に別けたから１００%出勤だって！通勤に伴う感染危険は？

4月の1回目のテレワークではドタバタでしたけど…順次設備を整えて社内体制構築してセキュリティー無茶苦茶UPしてこの2回の外出自粛テレワークになりました。電話も止めて告知打ってバッチリです！

営利企業ってのはなかなか活動自粛とはいかないものだけど、宣言が出れば普通の会社はそれなりにそれに沿って動くものよね。

昨年春に出来て今出来ないことなどない。言い訳だよな。決算近いしな(笑)

えーっと…現場のプラントで機械どものご機嫌を伺いながら製品どもに原料という名のエサをやったり廃棄物という名のウンコを始末するクエストの場合は？製造業の現場に来て戯れ言を吐いたら殺すぞ！

鉄道会社が出社社員7割削減したら、列車数も7割削減か・・・。

影響あるに決まってるだろ＼(^o^)／

ﾃﾚﾋﾞ電話workを押し進めた結果電気使用量がｱｯﾌﾟｱｯﾌﾟになったんちゃいまっか？ ψ(゜∇゜)ψ〜

私は週一で自宅勤務にしました。それが今日です…。

「事業に影響がない範囲で出来る在宅勤務は０割だから一切させません」←これ許されるの？