派遣は使用者にとっても被使用者にとってもフレキシブルな働き方という選択肢。望まぬなら長期又は無期限の契約に応募すべき。あとは実力の問題

派遣を切られたのか、派遣のおかげでそれまで職にありつけてたのか

あります命に関わること。たしかにそうです。なんかやりたいことを優先した時に舐められてるみたいな。ただ稼ぎはさせないみたいな。武力

仕事を増やす代わりに経営者達の要望を受け入れたから、なんか捻れてるよね。労働組合は賃上げしか言わないし。

まぁ能力があったら切られへんさ！

☆派遣社員の3割が派遣切りを経験 派遣ではないが…そんなんザラ。 どんなに実績重ねて技術力が着いても、所詮は“調整弁”。傾いたらポイ捨て。 まぁ…世の中のせいだがな。我々超絶就職氷河期の“負け組”は大概。

切られた経験あるけど、派遣ってそういうものでしょうが。事情はどうあれ自分でそれを選んでおきながら都合が悪くなると文句言う勝手さに辟易。

リーマンショックの時に常用型派遣で働いてて、派遣先がなくても3ヶ月間給料もらってからクビになりました。派遣会社も格によりけりです。

派遣切りってさ、登録してる派遣会社と派遣先会社との契約が無くなったって事でしょ？解雇じゃないし、次を紹介してもらえばいいじゃん。

ただ派遣は小泉改革の多様な働き方として有権者の圧倒出来映え支持で始まったものだ。

転職してるけど、無職期間が長くなろうと絶対に派遣登録だけはしなかった。短期バイトはした

リーマン・ショックの時に。

人手不足の業種で正社員募集しているのに 文句言いながら派遣に固執する意図が分からん

“派遣さん”は確信犯的に捌け口られて、“もう明日来ない？”と足元見られて、何かが壊れる