最低３年間勤めてから転職しないと、雇用主は選ぶ選択に置かないよ。

人間が抱えるストラスは殆が人間系。私は離職が正解だと思う。精神壊して離職すると取り返しがつかない。復帰まで何年もかかった知人を多数知っている

武士は七度主人を変えねば武士とは言えぬと藤堂高虎も言っている。彼らの判断を支持するわ。

そうか？中高年の方が、別に職位上でも年齢も違わないのに初対面で威張るけどな？→今の子は扱い難しいよ〜怒られてないから少しの注意もふて腐れるからね。

人間関係は当たり外れ有るから転職ガチャ何度でも引けたら良いのにね。1〜2回の転職じゃ外れしか出ないことも。

鬱陶しい。

ホワイトを装ったブラックもあるし、そういう所はサッサと見切りをつけるのが良いが、1年未満で『仕事内容が合わない』はどうなんだろうと思う。仕事内容にもよるだろうが、自分の能力より低い仕事しかさせてもらえないと思っての話なら自己評価がめちゃくちゃ高い勘違いタイプなのかなと思ってしまう。

転職しても、なかなか「強くてニューゲーム」とはいかないのです。

元がどんだけブラックだったかを先が知ってると違うんだろうけどね〜よくそんなところに〜やめて正解だったよー的

新卒一年で辞めるのは流石にもったいないよね。何年も努力してきた新卒カードをドブに捨てる行為だし。

人間関係が悪い。は面接では解りにくいので辞める原因としてありだが、仕事時間や休日は面接や社内規約で解るはずだがそれに不満とは契約違反なんだろうか？？？

だから学生時代の早いときから業種の事前確認や学力向上が重要になるのだと思うが大人が言っても響かないんだよね