- ぶっちゃけ、辞めたいと思う瞬間は誰でもあるからね。実際辞めるかどうかはまた話は別だからね。
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- 安い高齢の労働者が増えたことが全ての原因。彼らはもう既に稼いだから安い給料でも働く。企業は知識・経験がある労働力を安く手に入れてホクホク。若い人への投資が損って考えになっているから。
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- 本人の人生。好きにすればいい。 だが自分が選択した事の結果に対して周りのせいにだけはしてはならない。
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- 3週間で辞めたことあるわ！
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- どんなに優秀な社員も最初は新卒から。稼げるようになってしまえば、何処で働いても稼げる。上司や先輩を上手に使って、金の稼ぎ方を盗みとってしまえばいい。辞めるのはそれからでも遅くない。
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- 遣り甲斐や給料なんて、言うのは早いよ。 まずは人間関係と仕事が出来るか？やで。 仕事も出来んのに、遣り甲斐もないで
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- 半年ならそんなもんだろ。辞めたいと思いながらきっかけを探してるうちに、何だかんだで馴染んでったり、今のままでは辞められないと思ったりするもんだ。
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- 毎日の様に検討していますが、ダラダラと続いて10年が過ぎました。
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- 俺だって高校卒業してすぐに就職した会社は2日で辞めたくなって、4ヶ月で辞めたよ？あんな会社で60歳まで42年も働けるかよと思ったよ。
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- 募集してるところって、大変だから募集かけてるわけで。それを承知の上なら転職してもいいんじゃない？実際は働いてみなきゃわからない。
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- 坊やだからさ。
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- 藤堂高虎、島左近は仕える主を変えているニャ
現代もある意味戦国時代。仕える相手(会社)を変えたってよい
石田三成のように１人の主に仕えるのも良いワン
←やっぱり犬？
どうするかは本人しだい
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- まだ見習いみたいな段階でやりがいって言われてもなと思う。最初の1年2年は大変だったし辞める同期も多かったけど、ずっと仕事の基本として身になってるよ。
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- 3年以内に３割が辞めていく時代だからまあそれほど驚く数字でもないような。 せっかくコロナ禍の就職難でつかんだ職なら頑張って欲しいけど、耐性は人によって違うから自分が潰れるほど辛いなら辞めたら良い。
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