本来の勤務時間より、数分早い出勤をして、引き継ぎしてそうだけど。そっちは、どうなんだろうね？

以前から何度も注意を受けていたのに改善する様子も反省も見られなかったのだろうね。多分だけれど。

連投すんまそん。これを調査している人がタバコ吸い( ´ー｀)y-~~で毎日４，５分もくもくしてるとか。ヾ(ﾟДﾟ )ｫｨｫｨ

給料差し引けば遅刻できるってことでいいのかな？5分早くがおきれないんだなぁこれが。・・５０分前に目覚ましは掛けている。

注意をしても聞かなかったのかな？　勤務時間中は緊急に対応するために詰めているのだから、許可なき早退は許されない。　言ってみれば敵前逃亡だし。　公僕と民間は違うよ。

ちゃんと業務が終わってたんだったらいいんじゃ…今後はちゃんと９時までいるように、って注意するだけで済ませばいいのに。出勤時間の3−4分前に来たってそれはカウントされないんでしょう？

引き継ぎが終わっても9時まで待機していなければならないルールの方が非合理的だと思うのだが。

十数分早く来ても、十数分遅く帰っても計算しないのにねｗ

これ、本人が勝手に帰ったの？　会社・団体によって違うかもしれませんが、職場（上司）命令で帰宅させたときは、「定刻迄勤務したとみなす」という認識ですが。

大交代やらなくても業務に支障が無かったのなら、やる必要ないのでは？

年齢が年齢だけに、他に何かあったのでは、と勘繰ってみる。数分の遅刻が積りつもって…というのは誰にも分かりやすい口実、とっかかりで。

曖昧にすると良くない、ちゃんとやっている人の意識が下がる。

多分。。。それだけじゃないんやろうな。。。困ったちゃんやったんかな

つい最近まで率先して雑務を請け負い月平均15万時間外手当を頂いてましたが、４５時間越えが今年度2回あるから残業控えろと指導され、最近ほぼ定時帰りしてる。定時前にはそわそわしてるわ〜