世襲制が嫌われてるのか怠け者が増えたのかどっちかな?

旨味が無いなら継がないわな。会社の寿命って長くても30年って言うしスキルがいる職種は、人材育成しても逃げたりするからスキルじゃなくて高額の産業機械で仕事取らないと勝てないんだわ。

従業員に任せたら良いのに。

資金繰りが出来ないのを後継者不足に置き換えてないか？

現代で中小零細企業の社長なんて罰ゲームやろ、起業した創業者なら未だしも…完全な独立なら別だが下請けとか悲惨やろ。締めるのも必然やん

過去最多と聞くと記事の内容が入ってこない。

コロナ禍の今、このデータって信用出来るのかな？　後継者が修行中だけどコロナで継ぐ会社が潰れたって事は無い？

結局政がそっち向きなんじゃろ

店主の板さんが美味い食事を出せる懐石屋でも息子は美味いものの味だけ解らせて板前修行させずに経営者にするんだもの。

へー、15件ほど増えて、母数の倒産件数は800ほど減っているのかな？ 15は誤差のような気がしないでもない。

ごめんよ親父お袋、学習障害に産まれたばかりに。政府の学習障害への無理解も相まって平均以下の学力では仕事を継ぐにも継げなくて

「我が生業も似たり寄ったりかな承継求める為りて挙手限りなくゼロ」 同じ世代のアトリエ系「設計事務所」が続々廃業の憂き目に在っておりまする今日この頃。 わが生業も承継数年前より求めるも「ゼロ」

経営者は業務推進と自己管理　そして後継者問題を　常に考えなくてはなりませーーん。(^▽^;)

少子高齢化だし、栄枯盛衰あっても淘汰はされる。